Übersicht der Umfrageergebnisse
Im September haben wir in den sozialen Netzwerken zu einer kleinen Umfrage aufgerufen. Insgesamt 156 Community-Mitglieder haben daran teilgenommen, wofür wir sehr dankbar sind. Nun haben
wir einen Blick auf die Ergebnisse geworfen und sind begeistert von den vielen ausführlichen Antworten, die wir erhalten haben. Im Folgenden seht Ihr einen Überblick über die verschiedenen Blöcke
der Befragung sowie einige Gedanken, die uns bei der Sicht der Ergebnisse begleitet haben.
Was die Altersgruppen betrifft, ist unsere New Work Women Community sehr divers. Besonders schön war zu sehen, dass unser Netzwerk auch für die über 50-Jährigen einen Ort des Austausches und der Vernetzung darstellt. 20 bis 30-Jährigen sind zu 12,3 % in unserer Community vertreten. Insgesamt freuen wir uns darüber, dass wir so breit aufgestellt sind, was für uns ein Indiz dafür ist, dass unsere Themen altersübergreifend an Bedeutung gewinnen. Die meisten unserer Community-Mitglieder befinden sich in einem Angestelltenverhältnis. Gemeinsam mit Selbstständigen, Führungskräften und im HR-Bereich Tätigen bilden wir damit ein breites Spektrum von verschiedenen Positionen, Erfahrungen und Einblicken ab. Das bestärkt uns darin, die Vernetzung weiter zu fördern, damit wir alle von dieser Perspektivenvielfalt profitieren.
Wenig überraschend war für uns das Schlagwort #NewWork, das von Euch am häufigsten genannt wurde. Zusammen mit Arbeit(swelt), Familie, Leadership und Management entsprechen Eure Interessensgebiete, in denen Ihr nach Inspiration sucht, unserem Selbstverständnis, welche Themen wir vorantreiben möchten. Im Vergleich zu der nächsten Kategorie lag hier der Fokus jedoch vermehrt auf Fragen zu der Vereinbarkeit von Job und Familie sowie zu einem gesunden Gleichgewicht sowohl im Verhältnis von Arbeit und Privatleben als auch in der eigenen Person. Auch wir erleben diese Herausforderungen regelmäßig in unserem Alltag und sind gespannt auf weitere Impulse aus der Community. In Zukunft möchten wir nützliche Hilfestellungen mit Euch in diesem Bereich verstärkt teilen.
Unsere Arbeitswelt befindet sich im Wandel, was Eure Antworten noch einmal verdeutlichen. Themen wie Agilität, Remote Work, Transformation und Digitalisierung beschäftigen viele von Euch in Ihrem Arbeitsalltag. Spannend fänden wir mit Euch genauer hinzusehen und die einzelnen Facetten dieser großen Überbegriffe näher zu beleuchten.
Allgemein ist der Wunsch nach intensivem Austausch rund um die Themen New Work und Women Empowerment groß. So habt Ihr auf die Frage, mit welchen Inhalten die New Work Women Community Euch unterstützen könnte, interessante Anregungen gegeben. Diese reichen von Informationen, Impulse und Podcast zum Thema neue Arbeitswelt bis zu dem Wunsch nach Webinaren, Fortbildungen und Veranstaltungen. Vor allem Punkte wie die Netzwerkbildung und die verstärkte Beteiligung sind auch bei uns schon längere Zeit Thema. Wir suchen, auch im Rahmen unserer nächsten Jahresaktion, nach neuen Möglichkeiten, wie wir innerhalb der Community mehr Räume für Euch schaffen können, diese aktiv mitzugestalten.
Schreibt gerne in die Kommentare, wenn Ihr noch weitere Aspekte hervorheben wollt oder erzählt uns, was Euch inspiriert und wie wir New Work Women gemeinsam noch besser gestalten können.
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