Ob als Führungskraft oder Mitarbeitende, wer Veränderungen anstoßen oder umsetzen will, muss in Führung gehen. Dabei gilt es manchmal unbekannte Wege zu gehen oder sogar neue zu schaffen. Doch nicht alleine, sondern im besten Fall kollaborativ und kooperativ. Entscheidend ist dabei, welche Haltung wir in uns und anderen kultivieren, und wie wir den Weg zu unserem Ziel gestalten und gehen. New Work Women steht für eine Arbeitswelt, in der Flexibilität, Selbstbestimmung und Sinnhaftigkeit im Mittelpunkt stehen. Wir glauben, dass Zukunftsfähigkeit durch die Förderung von Kreativität, Innovation und Kooperation erreicht wird.

Wir gestalten unser Angebot individuell und passend zu Euren Vorstellungen...

Euer Publikum erhält einen inspirierenden, verständlichen und gehaltvollen Einblick in das von Euch gewählte Thema. Mit im Gepäck: Einige Aha-Momente und Überraschungen für die Zuhörer:innen. Die Impulse regen zum Nachdenken und Fragen stellen ein. Wir laden Menschen dazu ein, sich auf Augenhöhe zu begegnen und ihre Potentiale zu nutzen.

Es besteht die Möglichkeit, im Anschluss Zeit für Fragen einzuplanen. Swohl bei einem Q & A auf der Bühne als auch im Nachgang im persönlichen Gespräch.

Interessierte bekommen die Möglichkeit, das Gehörte in einem Workshop zu vertiefen. Wir verwenden kreative Methoden, um nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern auch neugierig auf das Thema zu machen.

In einem Deep Dive steigen die Teilnehmer:innen tief in das Thema ein. Sie entwickeln Handlungsoptionen und erschließen sich bisher unbekannte Wissensgebiete. Das gelingt besonders gut in einem Raum für Reflektion und zukunftsorientierte Ansätze, den wir mit unseren Deep Dives und Masterclasses bieten.

Multiple Krisen fordern Frauen besonders heraus: mangelnde Entlastung bei der Care-Arbeit, erschwerte Bedingungen bei der Karriereplanung und -entwicklung und ungleiche Entlohnung sind einige Beispiele dafür. Frauen bringen daher ihre ganz eigene Perspektive mit, die es sich zu teilen lohnt. Durch den Austausch von Erfahrungen und das Aufzeigen von Role Models möchten wir Barrieren abbauen und Frauen ermutigen, neue Wege zu gehen. Außerdem wollen wir Männer als Allies gewinnen, weil wir davon überzeugt sind, dass eine neue Arbeitswelt nur gemeinsam gestaltet werden kann. Unser Ziel ist es, eine inklusive Arbeitskultur zu fördern, in der Vielfalt und Gleichberechtigung als Stärken anerkannt und geschätzt werden.

Equal Pay ist für uns nicht verhandelbar – es ist ein Grundrecht. Wir wollen mit unserem Engagement das Bewusstsein für Lohngerechtigkeit schärfen und Organisationen auf ihrem Weg zu Equal Pay begleiten. Dabei hilft uns die Erfahrung, die wir über die Jahre in unseren New-Pay-Projekten gesammelt haben. In unseren Workshops und Keynotes geben wir Dir und Deiner Organisation zahlreiche bewährte Praxistipps mit auf den Weg und machen Lust auf innovative Vergütungsmodelle.

Frauennetzwerke in Organisationen bieten eine wertvolle Plattform für den Austausch von Wissen und Erfahrungen, die speziell auf die beruflichen Herausforderungen und Chancen eingehen, mit denen Frauen konfrontiert sind. Professionelles Netzwerken wird nicht umsonst immer häufiger als ein "Future Skill" bezeichnet. Für eine zukunftsfähige, innovative und inklusive Arbeitswelt brauchen wir Netzwerke und Verbindungen zwischen Menschen, die ihre Kräfte bündeln, um anstehende Herausforderungen zu meistern.

Wir haben unsere Community 2017 gegründet. Seitdem stehen wir im aktiven Austausch mit unseren Mitgliedern, was uns einen sehr guten Einblick in die Lebensrealitäten v.a. von Frauen in ihrer Arbeitswelt ermöglicht. Wir kennen die zahlreichen Herausforderungen vor denen viele stehen: die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, der Wunsch nach Gleichberechtigung, das Bestehen in männerdominierten Bereichen.

Außerdem arbeiten wir täglich als Organisationsbegleiter:innen mit Organisationen zusammen, die sich aktiv mit ihrem Vergütungssystem und ihrer Unternehmenskultur auseinandersetzten. Manche leben New Work bereits, andere machen sich gerade erst auf die Reise. Mit unserer langjährigen Erfahrung in der New-Work-Welt können wir hier immer wieder neue Impulse setzen und gestalten so eine zukunftsfähige und gleichberechtigtere Arbeitswelt aktiv mit. Mehr zu uns und unseren individuellen Lebenswegen findest Du bei Über uns.